新人教育

グローアップ代表菅野です。高校生は就職、進学について本格的にスタートする時期になりました。企業側としては、求人獲得・新人教育についてを改めて見直し、先輩スタッフも初めて教育に携わることが増えていく季節になります。私も求人関係の仕事を行っていると、獲得したい企業側も本当に大変だと改めて実感します。求人を出し、せっかく獲得しても新卒者や第二新卒者・中途採用の方々が入社しても辞めてしまっては意味がありません。社員が辞めてしまう多くの理由として◎経営者や上司の仕事の仕方・考え方が合わない。◎給与が低かった。◎人間関係で上手くいかない。◎残業が多い。◎評価されない。◎仕事を理解してないまま現場に出される。　　　などこのような話をよく求職者から...